企業的文化不止僅僅體現在公司的文化中，其實大家可能不知道東莞文化衫也是企業的文化之一，東莞制衣廠認為(wei)現(xian)在的(de)(de)(de)(de)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)都(dou)是(shi)(shi)(shi)很(hen)注重(zhong)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)文(wen)(wen)化(hua)(hua)建設，所有的(de)(de)(de)(de)員(yuan)(yuan)工穿(chuan)上文(wen)(wen)化(hua)(hua)衫(shan)(shan)(shan)也(ye)是(shi)(shi)(shi)體現(xian)文(wen)(wen)化(hua)(hua)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)之一，而(er)且現(xian)在也(ye)有很(hen)多的(de)(de)(de)(de)大型(xing)公司(si)、商場等(deng)員(yuan)(yuan)工，無一例(li)外的(de)(de)(de)(de)穿(chuan)上了文(wen)(wen)化(hua)(hua)衫(shan)(shan)(shan)，穿(chuan)著(zhu)文(wen)(wen)化(hua)(hua)衫(shan)(shan)(shan)可體現(xian)整個公司(si)的(de)(de)(de)(de)精神面貌，也(ye)吸引著(zhu)人(ren)們(men)(men)的(de)(de)(de)(de)注意力(li)，文(wen)(wen)化(hua)(hua)衫(shan)(shan)(shan)，它更是(shi)(shi)(shi)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)化(hua)(hua)的(de)(de)(de)(de)“時裝(zhuang)(zhuang)”，也(ye)是(shi)(shi)(shi)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)形象的(de)(de)(de)(de)一個重(zhong)要元素，當我們(men)(men)進人(ren)大商場、超(chao)市門(men)店的(de)(de)(de)(de)時候，也(ye)隨(sui)處可見員(yuan)(yuan)工穿(chuan)著(zhu)制服(fu)，就連我們(men)(men)比較常去的(de)(de)(de)(de)餐廳(ting)也(ye)是(shi)(shi)(shi)清一色的(de)(de)(de)(de)統一著(zhu)裝(zhuang)(zhuang)，為(wei)何有這么多部門(men)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)，他(ta)們(men)(men)都(dou)選擇了企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)化(hua)(hua)衫(shan)(shan)(shan)這一形式(shi)，要求(qiu)統一著(zhu)裝(zhuang)(zhuang)？這是(shi)(shi)(shi)因為(wei)，制式(shi)化(hua)(hua)的(de)(de)(de)(de)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)化(hua)(hua)衫(shan)(shan)(shan)，有助于鍛造企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)紀律，強化(hua)(hua)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)化(hua)(hua)凝(ning)聚(ju)力(li)，增(zeng)強員(yuan)(yuan)工的(de)(de)(de)(de)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)歸屬感，營造良好的(de)(de)(de)(de)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)秩序。企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)(wen)化(hua)(hua)衫(shan)(shan)(shan)，凝(ning)聚(ju)著(zhu)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)標準(zhun)與規(gui)范，團體服(fu)協調與和諧的(de)(de)(de)(de)團隊精神，對(dui)外傳遞著(zhu)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)尊(zun)嚴與企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)信心。
也許，企業文化衫在定制上存在缺陷不足。可最重要的是，作為企業成員的我們，該如何真正認同我們的企業，我們的企業文化，從而認同我們自己的制服，企業文化衫？沒有文化滋潤的企業組織是永遠長不成參天大樹的。也許，當務之急，是建立起被廣大員工真正認同的企業文化。 創造，是藝術家的生命。同樣，創造也是服裝設計的生命，沒有創造就沒有企業文化衫定做。 服裝既屬于生存文化的范疇，也屬于精神文化的范疇;服裝就是這樣處在物質文明和精神文明的結合點上。因此，企業文化衫定做的構思在注重功用的同時，還要充分考慮到設計作品的原創性和藝術性。不管是時裝設計，成衣設計還是職業裝設計等等都離不開創意。企業文化衫定做是一種特殊的造型藝術，它以款式，面料，色彩三要素構成了一種特殊的藝術語言。企業文化衫定做構思可以從每一個要素出發進行創意，也可以從整體角度出發進行創意，可以用新元素進行創意，也可以常規元素超常理構成進行創意，從而達到“情理之中，意料之外”的效果。總之，企業文化衫定做構思要出奇，出新，出彩，要有創造性。更多詳情請咨詢：
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